GRUPOS INDIGENAS
Los grupos indígenas de América Latina desean con mucha mayor intensidad en los acontecimientos políticos y social y económico de su país, ya hace varias décadas vienen adquiriendo mayor protagonismo como actores políticos y no solo en defensa de sus propios intereses si no como alternativa más para la sociedad, la participación indígena involucra hoy temas centrales como DIVERSIDAD cultural y la imágen de noción y de la sociedad en general, el impacto de modelo de desarrollo predominantes con identidades y colectivos en prioridades contra la pobreza e igualdad de derechos para todos, así como la eliminación de todo tipo de creación.
iete de cada diez personas LGBTI en Europa ocultan su orientación sexual o su identidad de género durante su etapa escolar. En algunos países, el 85% de los estudiantes LGBT son víctimas de violencia homófoba y transfóbica en la escuela y en 5 países y 2 regiones la homosexualidad está castigada con la pena de muerte.
Estos datos muestran la realidad que vive el colectivo LGBTI en todos los ámbitos de la vida: educación, trabajo, salud, vida personal, familiar, social… En Novartis queremos contribuir a cambiar esta realidad. Queremos que los datos de discriminación desaparezcan, queremos que la desigualdad se convierta en igualdad, queremos que la vergüenza o el miedo se convierta en orgullo, y queremos que el odio se convierta en amor. Por eso, avanzamos al lado de la comunidad LGBTI para reimaginar un futuro donde prime la igualdad y la inclusión.
Amnistía Internacional trabaja desde 1991 por los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI), que en muchas partes del mundo no son respetados:
- Se les niega el disfrute en condiciones de igualdad de su derecho a la vida, a la libertad y a la integridad física.
- Se les despoja de derechos fundamentales como las libertades de asociación y de expresión.
- Se les recortan sus derechos a la vida privada, al trabajo, a la educación y a la atención médica.
Diversidad Cultural en Colombia
La
Diversidad Cultural se establece como
norma y política dentro de las acciones instituciones en la Constitución
Política de Colombia en el año de 1991.
En
Consecuencia, se puede afirmar que, La Diversidad Cultural es lo que
caracteriza a la humanidad y es un pilar fundamental en su desarrollo, nos
permite identificarnos como país, Ahora bien Colombia sobresale por su riqueza
en la diversidad cultural, que se ratifica en su pluralidad de
identidades culturales dentro de sus muchos grupos étnicos presentes dentro del
territorio nacional.
Según
la Unesco la diversidad cultural es una característica esencial de la
humanidad, patrimonio común que debe valorarse y preservarse en provecho de
todos, pues crea un mundo rico y variado, que acrecienta la gama de
posibilidades y nutre las capacidades y los valores humanos, y constituye, por
lo tanto, uno de los principales motores del desarrollo sostenible de las
comunidades, los pueblos y las naciones.
Como argumento de autoridad encontramos que dentro del censo realizado en el 2005, Habitan en el territorio nacional 84 pueblos indígenas distribuidos en 704 territorios colectivos conocidos como resguardos; existe una población afrodescendiente con una
participación superior al 10% de la nacional y hay más de 150 territorios colectivos de comunidades negras tradicionales en la región del Pacífico; igualmente coexisten comunidades rom o gitanas, más de 60 lenguas nativas e innumerables comunidades locales de población campesina. Los anteriores son sólo algunos referentes básicos de una nación pluriétnica que se construye en la diversidad. (Política de diversidad Cultural).Todo este proceso de avance, aún sigue generando inconformismos dentro de la población ya que persisten prácticas y prejuicios de discriminación y exclusión social, por sus costumbres, lenguas, orientaciones, religiones, lenguas. Para continuar con el desarrollo de aceptación de la población en general y que no se tengas dichos prejuicios como temas de exclusión, se trabaja dentro de las políticas públicas de diversidad cultural, la cual parte de los principios constitucionales que establecen como uno de los fundamentos de la nación su diversidad cultural; así mismo de la obligación del Estado de reconocer, proteger y fomentar la cultura en todas sus manifestaciones y de la garantía constitucional a la libertad de conciencia y de expresión.
Para reafirmar la labor que se hacen dentro de la Constitución de 1991 y la promulgación de la Unesco en el 2005, reafirman que la Diversidad Cultural se constituye como patrimonio de la humanidad que debe valorarse y asegurar su preservación en pro y beneficio de todos, que se debe centrar cualquier esfuerzo para que el objetivo principal sea “Promover y proteger la diversidad de las expresiones culturales en el territorio nacional”
La prioridad de las políticas públicas es permitir que los diversos grupos poblacionales que nos hacen únicos y que están catalogados en el territorio nacional, cuenten con beneficios y condiciones que les permitan fomentar y desarrollar su cultura, sin discriminaciones, con reconocimiento y respeto por su diferentes costumbres.
Para mantener lo anteriormente expuesto y teniendo en cuenta que por diversos factores, nuestra diversidad cultural se está viendo al borde de la extinción debido a factores sociales, como el desplazamiento forzado de las poblaciones a la ciudad, la crisis social interna, La Corte Constitucional ha expedido el Auto 04 de 2008 que obliga a su salvaguardia urgente La política de diversidad cultural busca orientar la acción pública, en el campo de la cultura, para fortalecer el ejercicio de los derechos culturales de los pueblos indígenas y contribuir a su bienestar.
POBLACION AFRODESCENDIENTE
A principios de los años noventa los diferentes movimientos
sociales lucharon para que se generaran políticas
que permitieran el reconocimiento de diversidades culturales, lo cual dio paso
para que los diferentes gobiernos y organismos internacionales, iniciaran un
proceso en el avance de los derechos de los afrodescendientes y poder contrarrestar las diferentes manifestaciones
de racismo y discriminación que se presentan en los
distintos territorios.
Los diferentes países avanzan en la implementación de políticas públicas
que permitan la inclusión de la población
afrodescendiente, creando instituciones que se encarguen de garantizar la lucha
contra la discriminación, la exclusión, la desigualdad y el racismo. Y
haciéndose cargo de enfrentar la pobreza, la igualdad de derechos para todos, la
promoción de la igualdad racial y lucha contra el racismo, Consiguiendo así el
aumento de la participación
de las comunidades afrodescendientes dentro de la sociedad.
En Colombia las comunidades
afrodescendientes han venido ganando espacios dentro del estado, haciendo parte
del proceso de la constitución del año 1991 y de
otras leyes aportan a la igualdad racial. El Ministerio de
Cultura trabaja a favor de la garantía de sus derechos culturales y, el
Ministerio del Interior se encarga de garantizar el ejercicio de todos los
derechos de los que gozan estas comunidades.
La misión de la DACN, creada por la Ley Nº 70 es: “Fortalecer la
gobernabilidad local, la seguridad y convivencia ciudadana, mediante la
articulación permanente del nivel nacional con las entidades territoriales,
étnicas y las poblaciones vulnerables, promoviendo el respeto a los derechos
humanos y la adecuada gestión de los asuntos nacionales en el territorio. Para
esto, el Ministerio del Interior formula, coordina, y promueve políticas
públicas encaminadas al mejoramiento de los procesos de gestión territorial y de
gobierno” (DACN, s/f).
Con lo anterior se busca generar igualdad e inclusión
en las diferentes poblaciones étnicas y afrodescendientes apoyando la conservación de sus
costumbres tradicionales.
